如何做好远程管理？向日葵如何协助远程管理？

通过远程实现办公和管理已经不是什么新鲜事了，远程办公可以节约企业成本，减轻员工通勤焦虑，提升工作幸福感，但要做好远程原理还是会勉励一些困难和挑战。如何做好远程管理？向日葵协助远程管理怎么样呢？

如何做好远程管理？

1. 关怀员工心理，给予员工信任
   疫情期间，管理层的关怀是十分重要的。及时进行人员排查、帮助员工定购防护用具、定期沟通，了解员工心理动态，排解员工心中恐慌和焦虑情绪。一方面体现了企业家精神和社会责任，另一方面也能了解员工的心理状态，帮助他们消除盲目恐慌，树立信心。
   另外，在远程办公时，要给予员工信任和理解。不必做到时时刻刻监督，相信员工能够对工作负责，能够进行自我管理，能够配合同事进行协作，而不是想法设法逃避。
2. 共制工作约定，做好任务管理
   管理者可以与员工共同约定工作时间。在弹性工作制下，站在协作的角度，对成员的响应及时度是有不同预期的。因此，即使在家，也需要有一个上下班时间规范，让“到岗”和“离岗”更加明显，节约了等待沟通响应的时间。在统一的工作时间内，不在线或者有事离开的员工也应该在内部的即时通讯工具上注明当前的状态。另外，明确指明响应的时间要求，比如，请在下午3点前给予回复，能够在一定程度减轻同事之间对响应时间的焦虑感。管理者可以将这些共同约定纳入临时绩效考核范围，规范员工行为。
   众多远程办公及视频会议软件平台均提供了短期免费开放及功能升级，以帮助更多的企业及个人能够快速步入正常工作轨道。向日葵是如何协助远程管理的呢？

   向日葵如何协助远程管理?

向日葵远程控制软件，它针对其批量布署安装包的功能新增了批量预设访问密码，这为需要维护大量主机的企业，在远程访问无人值守的电脑时提供了更大便利。由于远程软件的特殊性，使用时需要在互控的设备上都安装软件客户端并登录远程。向日葵针对此开发了批量布署的功能，可实现批量安装客户端安装包，而新增的批量预设访问密码功能。
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作者： 慧眼识人才
转载来源：今日头条